ขอถามเรื่องเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนว่า Min ของกระบอกถัดไปจะต้องเท่ากับค่า Midpoint ของกระบอกก่อนหน้าเสมอไปหรือไม่

ตอบ

            ไม่จำเป็นครับ เพราะการทำโครงสร้างเงินเดือนโดยหลักพื้นฐานแล้วเราควรกำหนดค่ากลาง (Midpoint) ให้สามารถแข่งขันกับตลาด (ซึ่งเราได้ค่าเฉลี่ยการจ่าย) มาจากการสำรวจค่าตอบแทน ได้เป็นหลัก ดังนั้นในทางปฏิบัติเมื่อออกแบบโครงสร้างเงินเดือนนั้น เมื่อเราได้ค่า Midpoint ที่สามารถแข่งขันได้ตามนโยบายของบริษัทแล้ว จึงมาหาค่า Min หรือ Max ที่เหมาะสมกับองค์กรของเราต่อไปครับ