ยื่นใบลาออกไปแล้วกลับเข้ามาทำงานใหม่จะนับอายุงานต่อเนื่องหรือไม่

           เรื่องก็มีอยู่ว่าเมื่อพนักงานยื่นใบลาออกจากบริษัทเพื่อไปเริ่มงานที่ใหม่ เมื่อผ่านไปสักเดือนหนึ่งเกิดรู้สึกไม่ค่อยจะแฮปปี้กับที่ทำงานใหม่ก็เลยอยากจะขอกลับมาทำงานกับบริษัทเดิมที่ลาออกมา 

ทางผู้บริหารก็ยินดีจะรับกลับเข้าไปทำงานอีกครั้ง

คำถามก็เลยเกิดขึ้นว่า บริษัทควรจะนับอายุงานต่อเนื่องหรือจะให้เป็นวันเริ่มต้นทำงานใหม่ดี?

คำตอบคือ.....

หลายบริษัทจะเริ่มนับอายุงานกันใหม่ หรือพูดง่าย ๆ ว่านับหนึ่งกันใหม่ครับ

ถามว่าถ้าบริษัทจะนับอายุงานต่อเนื่องให้ได้หรือไม่?

คำตอบคือ “ได้” ครับ ถ้าบริษัทไหนยอมนับอายุงานแบบต่อเนื่องให้พนักงานก็จะได้ประโยชน์จากการนับอายุงานต่อเนื่อง

อาจเป็นไปได้ว่าบริษัทนั้นคงจะอยากได้ตัวพนักงานคนนั้น ๆ กลับมาทำงานมากจริง ๆ และคงเป็นคนที่มีความรู้ความสามารถแบบที่หาตัวจับยากอะไรทำนองนี้แหละครับถึงได้ยอมนับอายุงานต่อเนื่องให้

ดังนั้นคิดให้ดี ๆ ก่อนที่จะยื่นใบลาออกก็แล้วกันนะครับ เพราะโอกาสที่บริษัทจะรับกลับมาทำงานหรือการนับอายุงานต่อเนื่องให้ก็คงไม่ง่ายนักหรอก

…………………