1. การปรับค่าจ้างขั้นต่ำครั้งล่าสุดคือเมื่อ 1 เมย.61 มีอยู่ 7 อัตราและมีค่าเฉลี่ยทั่วประเทศวันละ 318 บาท ส่วนการปรับค่าจ้างขั้นต่ำครั้งนี้จะมีผลวันที่ 1 มค.63 มีอยู่ 10 อัตราและมีค่าเฉลี่ยทั่วประเทศวันละ 325 บาท โดยเฉลี่ยแล้วปรับเพิ่มขึ้น 2.2%
2. จากตารางที่ผมนำมาเสนอแนบท้าย ผมใช้อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในเขตกทม.เป็นหลักคือเมื่อ 1 เมย.61 วันละ 325 บาท และจะปรับเพิ่มขึ้นเป็น 331 บาท ในวันที่ 1 มค.63 โดยเฉลี่ยแล้วปรับเพิ่มขึ้น 1.8%
3. การปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งใหม่นี้มีผลกระทบไม่มากนักเมื่อเปรียบเทียบกับการปรับเมื่อปี 2560 ที่ปรับเพิ่มขึ้นประมาณ 3% และในปี 2561 ปรับเพิ่มขึ้นประมาณ 5%
4. เมื่อดูจากตารางผลกระทบกับการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีซึ่งตามบริษัทส่วนใหญ่จะปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีเฉลี่ย 5% จะทำให้พนักงานในบริษัทได้รับการขึ้นเงินเดือนประจำปีมีความห่างจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำและเงินเฟ้อประมาณ 2% โดยในปี 2560 มีความห่างประมาณ 1% และปี 2561 มีความห่างประมาณ -1% ซึ่งถือว่าผลกระทบในการปรับค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้มีผลกระทบกับคนทำงานน้อยกว่าการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเมื่อปี 2560 และ 2561
5. การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้อาจจะยังไม่มีผลกระทบกับการปรับขึ้นอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิมากนัก (ดูตารางผลกระทบเมื่อเปรียบเทียบกับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิ) ซึ่งบริษัทอาจจะปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิเพิ่มขึ้น (ในกรณีที่มีงบประมาณและมีนโยบายจะปรับอัตราเริ่มต้นตามวุฒิให้แข่งขันกับตลาดเพิ่มดึงคนจบใหม่เข้ามาทำงาน) หรือจะยังไม่ปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิใหม่เพิ่มขึ้นก็ได้ เนื่องจากเปอร์เซ็นต์การปรับค่าจ้างขั้นต่ำในครั้งนี้ไม่สูงมากนัก
