คำถามนี้ผมตั้งข้อสังเกตว่าบริษัทนี้น่าจะ....
1.
เคยทำโครงสร้างเงินเดือนมานานหลายปีแล้ว และไม่เคย
Update
โครงสร้างเงินเดือนก็เลยทำให้ค่ากลาง (Midpoint) ของแต่ละกระบอกเงินเดือนต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดที่จ่ายอยู่ในปัจจุบัน
2.
ผลจากการไม่เคย Update โครงสร้างเงินเดือนจึงทำให้ Actual Pay คือการจ่ายเงินเดือนจริงของพนักงานโดยเฉลี่ยในแต่ละ
Job Grade เข้าไปอยู่ใน Quartile3 หรือ
4 เป็นส่วนใหญ่ ทำให้พนักงานที่ทำงานมานานเงินเดือนอาจจะใกล้ตันหรือเกินกระบอก
เพราะบริษัทที่เช็คข้อมูลของตลาดทุกปีและมีการ
Update
โครงสร้างเงินเดือนให้แข่งขันกับตลาดได้จะมีปัญหาในเรื่องนี้น้อยมากครับ
จากข้อสังเกตทั้ง 2 ข้อนี้เลยเป็นที่มาของนโยบายที่จะควบคุมไม่ให้ฐานเงินเดือนสูงเกินกระบอก
(เกิน Max) เพราะค่าเฉลี่ยเงินเดือนที่จ่ายจริงของพนักงานในกระบอกนี้จะเกิน
Midpoint ตามข้อสังเกตที่ผมบอกไว้ข้างต้น) เลยต้องขึ้นเงินเดือนให้น้อยลงแล้วหาเงินตัวอื่นซึ่งก็คือ
Special Allowance เติมเข้าไปเพื่อไม่ให้เงินเดือนตันเร็ว
และต้องไม่ลืมว่า
Special
Allowance ที่เติมเข้าไปนี้ก็คือ “ค่าจ้าง”
ซึ่งจะมีผลที่จะต้องนำไปใช้เป็น “ฐาน” ในการคำนวณโอที,
ค่าชดเชย, ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าด้วยนะครับ
แม้จะดูว่าเป็นตัวช่วยไม่ให้เงินเดือนตันเร็วก็ตาม
ถ้าถามความเห็นว่าผมเห็นด้วยไหมที่จะขึ้นเงินเดือนให้พนักงานน้อย
ๆ แล้วไปเพิ่ม Special
Allowance ให้กับพนักงานดังกล่าวเพื่อแก้ปัญหาเงินเดือนตัน ?
ผมต้องตอบว่า
“ไม่เห็นด้วย” ครับ
คำแนะนำคือบริษัทควรจะต้อง
Update
โครงสร้างเงินเดือนให้แข่งขันกับตลาดได้ ซึ่งโครงสร้างเงินเดือนที่ Update
ใหม่ควรจะมี Midpoint ใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยของตลาดที่เขาจ่ายกันในแต่ละ
Job Grade ของบริษัท
และถ้าจะให้ดีกว่านั้นคือควรจะ
Mark
up ค่า Midpoint ให้สูงกว่าตลาดสักประมาณ 10-15
เปอร์เซ็นต์ก็จะทำให้บริษัทมีโครงสร้างเงินเดือนที่ดึงดูดคนนอกให้อยากเข้ามาร่วมงาน
และยังรักษาคนในเอาไว้ให้อยู่กับบริษัทได้ดีขึ้นอีกด้วย
ถ้าบริษัท Update โครงสร้างเงินเดือนให้แข่งขันกับตลาดได้แล้วจะได้ไม่ต้องมาจ่าย Special
Allowance เพื่อแก้ปัญหาพนักงานเงินเดือนตัน ซึ่งเป็นการแก้ปัญหาเดิมเพื่อสร้างปัญหาใหม่ให้วุ่นวาย
เมื่อ Update โครงสร้างเงินเดือนเสร็จแล้วก็ให้ List เงินเดือนพนักงานที่อยู่ในแต่ละ
Job Grade มาดูอีกครั้งว่า Actual Pay โดยเฉลี่ย
(Average Salary) อยู่ตรง Quartile ไหนของแต่ละกระบอกเงินเดือน
แล้วจะพบว่าปัญหาที่มีนั้นคลี่คลายไปเยอะเลยครับ
