How to..สำหรับผู้สนใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล: การทำแผน Development Roadmap ควรทำในภาพรวมให้เสร็จเสียก่อน

ฟัง Podcast และ Download หนังสือแจกฟรีได้ที่หมวดผลงานหนังสือด้าน HR สำหรับผู้สนใจ

ดาวน์โหลดหนังสือฟรีทุกเล่มได้ที่ หมวด "ผลงานด้านหนังสือด้าน HR สำหรับผู้สนใจ"

ฟัง Podcast

HR talk by Tamrongsak คลิ๊ก

https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hbmNob3IuZm0vcy8xYzZhOWU1OC9wb2RjYXN0L3Jzcw==

ดาวน์โหลดหนังสือใหม่

1. หนังสือ “เสริมทักษะหัวหน้างานยุคใหม่” คลิ๊ก

https://www.dropbox.com/s/8rhbfz8g7vf0crd/%E0%B9%80%E0%B8%AA%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%A1%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B0%E0%B8%AB%E0%B8%B1%E0%B8%A7%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%A2%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B9%88.pdf?dl=0

2. “คุยเฟื่องเรื่องค่าตอบแทน” คลิ๊ก....

https://www.dropbox.com/s/i8xmaozgs8zhwrw/%E0%B8%84%E0%B8%B8%E0%B8%A2%E0%B9%80%E0%B8%9F%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B7%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%87%E0%B8%84%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%95%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B9%81%E0%B8%97%E0%B8%99.pdf?dl=0

3. "กระตุกต่อมคิดชีวิตคนทำงาน"

คลิ๊ก

https://www.dropbox.com/s/xlfhf6uf9277luj/%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%95%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%B4%E0%B8%94%E0%B8%8A%E0%B8%B5%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%95%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99.pdf?dl=0

1. Download หนังสือ "การประเมินค่างานและการทำโครงสร้างเงินเดือน (ภาคปฏิบัติ)" ฟรีได้ที่.... https://www.dropbox.com/s/uho10vpz55vt5xu/JE%26SS_Free.pdf?dl=0

2. ดาวน์โหลด Micro Pocket Book "25 คำถามเกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือนจากประสบการณ์" ฟรี

ได้ที่....https://www.dropbox.com/s/cc8to40p10ojyat/25%20%20Q%26A_SS.pdf?dl=0

3. Download หนังสือ "การบริหารความเสี่ยงด้าน HR" ฟรีได้ที่....https://www.dropbox.com/s/5rlqkq5yjcfblt3/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%84%E0%B8%A7%E0%B8%B2%E0%B8%A1%E0%B9%80%E0%B8%AA%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%A2%E0%B8%87%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%99%20HR_%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%87%E0%B8%AA%E0%B8%B7%E0%B8%AD.pdf?dl=0

4. Download หนังสือ “หัวหน้างานกับการบริหารลูกน้อง – HR for NON HR” ฟรีได้ที่....https://www.dropbox.com/s/shwz3usn4wbs4l4/%E0%B8%AB%E0%B8%B1%E0%B8%A7%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%A5%E0%B8%B9%E0%B8%81%E0%B8%99%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%87.pdf?dl=0

5. Download หนังสือ "จัดการฝึกอบรมให้มีประสิทธิผลอย่าง Training Officer มืออาชีพ" ฟรี

ได้ที่....https://www.dropbox.com/s/z1rxgwiu70qm4h3/TO_Free.pdf?dl=0

6. ดาวน์โหลดหนังสือ "เรียนรู้โหราศาสตร์ไทยมาใช้ในงาน HR - ภาคปฏิบัติ" ฟรี

ได้ที่….https://www.dropbox.com/s/oe537r47y4yk8g6/HR_Horasad.pdf?dl=0

7. ดาวน์โหลดหนังสือ "คู่มือการเป็นวิทยากร" หรือ Train the trainer ได้ที่....https://www.dropbox.com/s/52as4h4fvo57k8b/TrainTheTrainer.pdf?dl=0

8. ดาวน์โหลดหนังสือ "การทำ Training & Development Roadmap ตามแผนงานขององค์กร" ได้ที่....

https://www.dropbox.com/s/0rq5x9ukx0zatqm/TRM_By%20Strategic%20Plan.pdf?dl=0

9. ดาวน์โหลดหนังสือ "สนุกไปกับพฤติกรรมคนด้วยจิตวิทยาและเทวดากรีก" ได้ที่....

https://www.dropbox.com/s/zvtfiqkmykym4wv/%E0%B8%AA%E0%B8%99%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B9%84%E0%B8%9B%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%9E%E0%B8%A4%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%99Free.pdf?dl=0

10.ดาวน์โหลดไฟล์ "รู้เขา-รู้เราด้วย D I S C" ได้ที่....

https://www.dropbox.com/s/3287l1mnva2jeq8/%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%82%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%B9%E0%B9%89%E0%B9%80%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%A7%E0%B8%A2%20D%20I%20S%20C%20%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%A1%205%20%E0%B8%95%E0%B8%AD%E0%B8%99.pdf?dl=0

11. ทำไม FC ถึงไม่เวิร์ค

https://www.dropbox.com/s/xy4thcslhifo5qh/%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B9%84%E0%B8%A1%20Functional%20Competency%20%E0%B8%96%E0%B8%B6%E0%B8%87%E0%B9%84%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B9%80%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%A3%E0%B9%8C%E0%B8%84-%E0%B8%A3%E0%B8%A7%E0%B8%A1%E0%B8%95%E0%B8%AD%E0%B8%991%2B2%2B3.pdf?dl=0

12.ดาวน์โหลดไฟล์ “อคติกับพฤติกรรมคน” https://www.dropbox.com/s/ziy5ms95g7yac0h/%E0%B8%AD%E0%B8%84%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%9E%E0%B8%A4%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%99.pdf?dl=0

ดาวน์โหลดประวัติวิทยากรที่ปรึกษา และหลักสูตรบรรยาย

1. บริษัทที่ต้องการที่ปรึกษาทำโครงสร้างเงินเดือนติดต่อ 081-846-2525 โดยอดีต Compensation Manager ที่มีประสบการณ์ด้านนี้โดยตรง และเป็นผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับการบริหารเงินเดือนและค่าตอบแทนจากประสบการณ์จริงหลายเล่ม

2. ประวัติวิทยากรที่ปรึกษา (ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์)

https://www.dropbox.com/s/ej25o4cbhup93qc/%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%A7%E0%B8%B1%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%97%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%A3_pic.pdf?dl=0

3. ดาวน์โหลดหลักสูตรที่บรรยายในองค์กรต่าง ๆ

https://www.dropbox.com/s/4oj2b23zavi6i51/%E0%B8%AB%E0%B8%B1%E0%B8%A7%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%A3%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%94%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%88%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%81%E0%B8%A5%E0%B8%B0%E0%B8%9A%E0%B8%A3%E0%B8%B4%E0%B8%AB%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%9A%E0%B8%B8%E0%B8%84%E0%B8%84%E0%B8%A5.pdf?dl=0

แนะนำหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับผู้สนใจ

(1) หลักสูตร "เทคนิคการแก้ปัญหาบริหารค่าจ้างเงินเดือน (ออนไลน์) " วันที่ 17 กย.67 เวลา 9.00-16.00 น. จัดโดย HR Center โทร 02-736-2245-7 (2) หลักสูตร "กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน (ออนไลน์)" วันที่ 29 กย.67 เวลา 9.00-16.00 น. จัดโดย HR Center โทร 02-736-2245-7 (3) หลักสูตร "เทคนิคการทำโครงสร้างเงินเดือน" วันที่ 8 กพ.67 เวลา 9.00-16.00 น.จัดโดย ธรรมนิติ โทร 02-555-0700 (4) หลักสูตร "เทคนิคการสัมภาษณ์แบบมือโปร (ออนไลน์)" วันที่ 13 กพ.67 เวลา 9.00-16.00 น.จัดโดย HR Center โทร 02-736-2245-7

หลักสูตรที่บรรยายทั้ง Public & In house Training

หลักสูตรที่ผมบรรยาย/ทำ Workshop ในปัจจุบัน หากบริษัทหรือองค์กรใดสนใจจะขอรายละเอียดของแต่ละหลักสูตรหรือต้องการจะให้ผมไปเป็นวิทยากรติดต่อผมได้โดยตรงได้ที่ tamrongsakk@gmail.com หรือ 081-846-2525 ยินดีให้คำปรึกษาในเรื่องของ Workshop ในแต่ละหลักสูตรอย่างตรงไปตรงมาให้ตรงกับความต้องการหรือปัญหาที่บริษัทมีอยู่ครับ

1. การทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือนภาคปฏิบัติ (2 วัน)

2. เทคนิคการ Update-วิเคราะห์และบริหารโครงสร้างเงินเดือนและระบบค่าตอบแทน-ขั้น Advance (2 วัน)

3. เทคนิคการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปีสำหรับ HR และ Line Manager - ภาคปฏิบัติ (1 วัน)

4. Workshop เทคนิคและวิธีการเขียน Job Description (1 วันต่อรุ่น) - หลัง Workshop จะได้ผลลัพธ์คือ JD ของผู้เข้าอบรมทุกคน

5. การสร้างระบบ Functional Competency ด้วยตนเอง (Workshop 1 วัน)

6. การสร้างระบบ Core และ Functional Competency ภาคปฏิบัติ (Workshop 2 วัน)

7. เทคนิคการจัดทำ Training Roadmap ตาม Functional Competency (Workshop 1-2 วัน)

8. เทคนิคการทำ Training & Development Roadmap และ IDP ตาม JD (Workshop 1 วัน)

9. การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน (HR for Line Manager / HR for NON HR)

10. การพัฒนาทักษะหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพในยุคใหม่ (1-2 วัน)

11. เทคนิคการบริหารลูกน้อง/เสริมทักษะหัวหน้างานด้วยกรณีศึกษา (Workshop/Case Study1-2 วัน)

12. โครงการพัฒนา Line Manager ที่มีศักยภาพให้กับองค์กร

13. โครงการพัฒนา HR ที่มีศักยภาพให้กับองค์กร

14. เสริมทักษะผู้นำทีมงานยุคใหม่ (Workshop 1 วัน)

15. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมตาม Competency (Competency Base Interview-CBI & Behavioral Event Interview-BEI) (Workshop)

16. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามตาม Competency (Competency Base Interview in Practice) (Workshop)

17. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครงานตาม Job Description (Workshop)

18. กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ผู้บริหารและเจ้าของกิจการควรรู้

19. เทคนิคการสอนงาน และแนะนำงานแบบ OJT ภาคปฏิบัติ (1-2 วัน)

20. หัวหน้างานกับเทคนิคการสอนงานแบบให้คำปรึกษา

21. การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อการแก้ปัญหาและตัดสินใจสำหรับหัวหน้างาน (Workshop)

22. กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน

23. หัวหน้างานกับการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์

24. ทักษะการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ-ภาคปฏิบัติ (Effectiveness Professional Training Officer) (Workshop 3 วัน)

…………………………………..

How to..สำหรับผู้สนใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

บทความที่ได้รับความนิยม

วันจันทร์ที่ 28 มกราคม พ.ศ. 2562

การทำแผน Development Roadmap ควรทำในภาพรวมให้เสร็จเสียก่อน

ป้ายกำกับ

จำนวนการดูหน้าเว็บรวม