ถาม : กรณีที่ทำหนังสือเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ผ่านทดลองงาน บริษัทจะต้องจ่ายอะไรบ้าง?
ตอบ :
1. จ่ายค่าชดเชยตามอายุงาน
สำหรับพนักงานทดลองงานที่มีอายุงานนับตั้งแต่วันเข้าทำงานจนถึงวันที่เลิกจ้างครบ 120
วันขึ้นไปตามมาตรา 118 ของกฎหมายแรงงาน
ถ้าอายุงานครบ 120 วันยังไม่ถึง 1 ปีบริษัทก็จ่ายค่าชดเชย 1 เดือน (ม.118 ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน) แต่ถ้าพนักงานทดลองงานมีอายุงานยังไม่ถึง 120 วันแล้วบริษัทจะเลิกจ้างก็ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย
2. จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
(หรือมักจะเรียกกันว่าค่าตกใจ) กรณีที่บอกเลิกจ้างวันนี้
แล้วพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานตามมาตรา 17 ของกฎหมายแรงงาน
ซึ่งค่าบอกกล่าวล่วงหน้านี้บริษัทจะต้องจ่ายให้กับลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างทุกกรณีแม้ว่าลูกจ้างจะทำงานน้อยกว่า
120 วันก็ตาม
ซึ่งการบอกเลิกจ้างจะต้องบอก ณ
วันจ่ายค่าจ้างหรือก่อนหน้าเพื่อให้มีผลในการจ่ายค่าจ้างงวดถัดไป
ถ้าบอกถูกจังหวะก็จ่าย 1 เดือน ถ้าบอกผิดจังหวะก็จ่ายสูงสุด 2 เดือน (กรณีจ่ายค่าจ้างเดือนละครั้ง)
