วันจันทร์ที่ 5 มิถุนายน พ.ศ. 2566

ปัญหาในการบริหารค่าตอบแทน

 ปัจจัยอันดับต้น ๆ ที่ทำให้คนตัดสินใจลาออกนั่นก็คือเรื่อง "ค่าตอบแทน"

แม้จะบอกว่าเรื่องเงินเดือนเป็นความลับห้ามเอาไปบอกกัน 

แต่ก็มักจะลับแค่ใน Payslip

แม้ว่าจะพยายามทำให้เงินเดือนเป็นความลับแล้วก็จริง แต่สิ่งสำคัญกว่านั้นคือ....

ฝ่ายบริหารมีหลักในการบริหารค่าตอบแทนที่ดีที่เหมาะสมแล้วหรือยังครับ ?

เพราะถ้ายังมีวิธีการบริหารค่าตอบแทนที่ไม่เหมาะสม ต่อให้บริษัทจะพยายามบอกว่าเรื่องเงินเดือนเป็นความลับยังไง มันก็ยังเป็นปัญหาตามมาให้ต้องแก้ไขอยู่ดีไม่ว่าจะเป็นปัญหาระยะสั้นหรือระยะยาวในอนาคต