เมื่อมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำก็ย่อมจะต้องมีผลกระทบมากบ้างน้อยบ้างตามเปอร์เซ็นต์ของการปรับขึ้นไปในแต่ละครั้งและขีดความสามารถในการจ่ายของแต่ละกิจการ
ผมก็เลยสรุปสิ่งที่เป็น To do list สำหรับบริษัทต่าง ๆ ว่าควรทำอะไรบ้างเผื่อเป็นประโยชน์สำหรับคนที่ต้องดูแลระบบค่าตอบแทนรวมถึงฝ่ายบริหารที่จะต้องตัดสินใจในเรื่องนี้ครับ