ตอบ : ไม่จริง
ม.76
ของกฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างหักค่าจ้างลูกจ้างได้ 5 ประเภทเท่านั้นคือ(๑) ชำระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่ายหรือชำระเงินอื่นตามที่มีกฎหมายบัญญัติไว้
(๒)
ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงาน
(๓) ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์
หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณ์ออมทรัพย์หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างฝ่ายเดียว
โดยได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง(๔)
เป็นเงินประกันตามมาตรา ๑๐ หรือชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้าง
ซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง
โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
(๕) เป็นเงินสะสมตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม
การหักตาม (๒) (๓) (๔) และ (๕)
ในแต่ละกรณีห้ามมิให้หักเกินร้อยละสิบ
และจะหักรวมกันได้ไม่เกินหนึ่งในห้าของเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกำหนดเวลาการจ่ายตามมาตรา
๗๐ เว้นแต่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง
ค่ายูนิฟอร์มไม่อยู่ใน 5 ข้อนี้จึงหักค่าจ้างจาก Payroll ไม่ได้
บริษัทไหนยังหักค่ายูนิฟอร์มอยู่ก็ทราบไว้นะครับว่ากำลังมีความเสี่ยงอยู่ครับ
ตอนหนึ่งจากหนังสือ "เขาว่า..ที่ทำให้เกิดปัญหาในการบริหารคน"
ดาวน์โหลดหนังสือเล่มนี้ฟรีได้ที่
