ตอบ : หากพนักงานไม่ผ่านทดลองงานแล้วบริษัทจะเลิกจ้าง
(โดยลูกจ้างไม่เขียนใบลาออก) แม้อายุงานยังไม่ครบ 120 วัน บริษัทก็ยังจะต้องบอกกล่าวล่วงหน้า หรือต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
(วิธีจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าผมมักจะเรียกว่าวิธี “เจ็บแต่จบ”)
คือแจ้งเลิกจ้างวันนี้ วันพรุ่งนี้ก็ไม่ต้องมาทำงานอีกต่อไปแล้วบริษัทจะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ตามกฎหมาย
(ม.17) ครับ
ถาม : ควรจะให้ใครเป็นคนแจ้งผลพนักงานทดลองงานที่ไม่ผ่านทดลองงานดี
ระหว่างหัวหน้ากับ HR
ตอบ : ควรให้หัวหน้าเป็นคนแจ้งผลลูกน้องของตัวเองที่ไม่ผ่านทดลองงานครับ
เพราะจะได้ตอบคำถามข้อสงสัยของลูกน้องตัวเองได้ว่าทำไมถึงไม่ให้ผ่านทดลองงาน
การแจ้งผลก็ควรพูดจากันดี ๆ ด้วยเหตุด้วยผลและมีข้อมูลที่ชัดเจนว่าที่พนักงานไม่ผ่านทดลองงานน่ะเป็นเพราะอะไร และที่สำคัญคือหัวหน้าผู้แจ้งผลไม่ควร "ด่า" หรือใช้อารมณ์ในการแจ้งผลนะครับ
ถ้าให้
HR เป็นคนแจ้งผล HR ก็ไม่ใช่หัวหน้าโดยตรงก็จะตอบไม่ได้ว่าทำไมพนักงานคนนั้น
ๆ ไม่ผ่านทดลองงาน จริงไหมครับ
.................................
