วินัย การเป็นตัวอย่างที่ดีกับความน่าเชื่อถือ

           คุณพ่อที่สอนลูกอยากให้เป็นเด็กดีมีวินัยเคารพกฎกติกาอยู่ทุกวัน แต่ทุกเช้าเย็นพ่อก็ให้ลูกซ้อนมอเตอร์ไซค์แล้วขี่ย้อนศร, ฝ่าไฟแดง, ขึ้นฟุตบาทตั้งแต่เล็กจนโตจนลูกเห็นสิ่งผิด ๆ ที่พ่อทำกลายเป็นสิ่งที่ถูกและเป็นเรื่องปกติในชีวิตประจำวัน

เมื่อโตขึ้นลูกจะมีวินัยและเคารพกฎหมายหรือไม่ ?

คุณแม่สอนลูกอยากให้มีจิตสำนึกสาธารณะรู้จักเกรงอกเกรงใจคนอื่นรู้จักการเข้าคิว แต่กลับชอบแซงคิวจ่ายเงินเวลาซื้อของให้ลูกเห็นอยู่เป็นประจำ

ลูกจะเป็นยังไง?

          หัวหน้าที่มาทำงานสายเป็นประจำแล้วจะต้องเรียกลูกน้องที่มาสายมาว่ากล่าวตักเตือน ลูกน้องจะเชื่อถือและยอมรับไหม

          หัวหน้าสั่งให้ลูกน้องต้องติดป้ายชื่อและสวมหน้ากากนิรภัยเมื่อเข้าพื้นที่ปฏิบัติงาน แต่ตัวเองไม่เคยทำอย่างนั้นให้ลูกน้องเห็น ลูกน้องจะรู้สึกยังไง

          ลูกน้องจะคิดยังไงถ้าหัวหน้าบอกในที่ประชุมทีมงานว่าถ้าใครขายของออนไลน์ในเวลางานบริษัทจะถือเป็นความผิดร้ายแรง ในขณะที่หัวหน้าโทรสั่งซื้อขายหุ้นของตัวเองในเวลางาน

         เมื่อไหร่เราพูดคนจะฟัง แต่คนจะเชื่อสิ่งที่เราพูดเมื่อเราลงมือทำจริงให้เห็นเป็นตัวอย่าง

          แต่ถ้าพูดอย่าง..ทำอีกอย่างใครจะไปเชื่อมั่น ศรัทธา ยอมรับ

         “วินัย” จึงเป็นเรื่องจำเป็นจะต้องมีในตัวของผู้นำทีมงาน

          เมื่อพูดไปแล้วและทำได้ตามที่พูดจะยิ่งสร้างความศรัทธา เชื่อมั่น เชื่อถือ และยอมรับจากคนรอบข้าง

          แต่ถ้าใครไม่มีวินัยพูดอย่างทำอีกอย่างและเป็นตัวอย่างที่ไม่ดีให้เห็นเมื่อไหร่ก็จะเป็นจุดเริ่มต้นของการล้มละลายทางความศรัทธาความเชื่อถือเชื่อมั่นจากคนรอบข้าง

         ความมีวินัยกับการตั้งใจทำจริงให้เป็นตัวอย่างที่ดีจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำทุกคน

ตอนหนึ่งจากหนังสือ "กระตุกต่อมคิดชีวิตคนทำงาน" ดาวน์โหลด https://www.dropbox.com/s/xlfhf6uf9277luj/%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%95%E0%B8%B8%E0%B8%81%E0%B8%95%E0%B9%88%E0%B8%AD%E0%B8%A1%E0%B8%84%E0%B8%B4%E0%B8%94%E0%B8%8A%E0%B8%B5%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%95%E0%B8%84%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99.pdf?dl=0