แบบจำลองการปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิต่าง ๆ เพื่อหนีค่าจ้างขั้นต่ำที่จะปรับขึ้นใหม่ในปีนี้

     ตามที่มีข่าวออกมาว่าจะมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำภายในปีนี้ (คาดว่าน่าจะมีผล 1 ตค.65) โดยจะปรับขึ้นในอัตรา 5-8% ผมจึงทำแบบจำลองการปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิที่อาจจะต้องปรับหนีค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ในแต่ละอัตรามาให้ดูโดยผมทำแบบจำลองการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 3 อัตราคือ 5% 8% และ 10% 

    เผื่อว่าจะเป็นไอเดียสำหรับท่านในการนำไปประยุกต์ใช้ดูถ้ามีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำจริงตามข่าว 

   อนึ่ง การปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิต่าง ๆ เป็นดุลพินิจของฝ่ายบริหารแต่ละบริษัทว่าจะปรับหนีค่าจ้างขั้นต่ำด้วยสูตรใดหรือวิธีใด ซึ่งแบบจำลองที่ผมทำขึ้นมานี้จะใช้เปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำคูณอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิเดิมเข้าไปตรง ๆ ซึ่งบริษัทของท่านอาจจะมีสูตรหรือวิธีอื่นในการปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิที่ไม่เป็นแบบนี้ก็ได้ 

    หรือบริษัทของท่านอาจจะไม่ปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิเพื่อหนีค่าจ้างขั้นต่ำก็ได้เพราะกฎหมายแรงงานไม่ได้บังคับว่านายจ้างจะต้องปรับอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิ เพียงแต่ถ้าอัตราเริ่มต้นตามคุณวุฒิของบริษัทสู้กับตลาดไม่ได้บริษัทก็อาจจะไม่ได้คนจบใหม่ที่มีคุณภาพอย่างที่บริษัทต้องการเท่านั้นแหละครับ