เขาว่า..พนักงานชั่วคราวไม่มีสิทธิหยุดพักร้อนหรือหยุดประเพณี ถ้าหยุดวันไหนบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่หยุดได้

 

ตอบ : ไม่จริง

            พนักงานชั่วคราวหรือที่เราเรียกว่าพนักงานรายวันจะไม่ได้รับค่าจ้างเฉพาะในวันหยุดประจำสัปดาห์เท่านั้น ตามมาตรา 56 ข้อ (1) ดังนี้

มาตรา ๕๖  ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานสำหรับวันหยุดดังต่อไปนี้

(๑) วันหยุดประจำสัปดาห์ เว้นแต่ลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างรายวัน รายชั่วโมง หรือตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

(๒) วันหยุดตามประเพณี

(๓) วันหยุดพักผ่อนประจำปี

            ดังนั้นถ้าพนักงานรายวันหยุดในวันหยุดตามประเพณีที่บริษัทประกาศ หรือหยุดพักผ่อนประจำปี บริษัทก็ยังต้องจ่ายค่าจ้างให้ในวันหยุดดังกล่าวอยู่ครับ